自2019年5月1日起，我國降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，單位繳費比例原高于16%的省份可降至16%。同時，繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率。據測算，此項改革措施今年有望為企業減負3000多億元。

      社會保險費是社會保險基金的主要收入來源，也是社保制度平穩運行的重要物質基礎，關系到社保制度的保障水平和可持續發展。同時，社會保險繳費標準也直接影響企業經營成本，關系企業和參保人員的繳費負擔。

      “隨著社保繳費負擔的減輕，企業用工成本將得到有效降低，有利于緩解企業經營壓力，有利于穩就業。”中央財經大學財稅學院教授樊勇說。

      社保繳費少了，基金收入不可避免會減少。為保證養老金按時足額發放，今年中央財政安排企業職工基本養老保險補助資金5285億元，同比增長9.4%，地方財政也將安排相應的補助資金。

      “降費不會造成養老金支付風險，不會影響養老金的發放。”財政部社會保障司司長符金陵表示，從總量上看，全國養老保險基金整體收大于支，滾存結余不斷增加。從結構上看，絕大部分省份在執行降費政策后，基金收支狀況比較穩健，具有較好的支撐能力，不會出現“穿底”情況。

      社保費征收體制改革穩步推進。“企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費，原則上暫按現行征收體制繼續征收，即原由社保、稅務征收的繼續由社保、稅務征收，穩定繳費方式。”稅務總局社保費一組組長鄭文敏表示，稅務部門將在宣傳培訓和服務提質等方面持續發力，確保繳費人有實實在在的獲得感。

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